Die Angebote der Arbeitswelt richten sich an alle Berufsrichtungen und -gruppen.
auch Live-Online Coaching per Zoom
Mein Einstieg in die Berufswelt
Schwirren ähnliche Themen in Ihrem Kopf herum wie beispielsweise: Wie gestalte ich den Einstieg in die Berufswelt? Wie motiviere ich mich? Wie sprechen wir auf der Arbeit? Wie sage ich es dem Chef? Wie löse ich Konflikte? Wie bringe ich meine Arbeits- und Freizeit unter einen Hut?
Mit gezielten Fragen regen wir Sie an, über Ihren persönlichen Weg nachzudenken und erste Schritte in die gewünschte Richtung zu planen.
Beratung und Coaching für Lernende
Werde ich meinen Anforderungen als Berufsbildner*in gerecht?
Stehen Sie in Themen an wie zum Beispiel: Wie erfülle ich all die Anforderungen an mich? Wie motiviere ich den Lernenden oder mich selbst? Die Lernenden und ich sprechen wohl nicht die selbe Sprache?
Schauen Sie mit unserer Unterstützung genauer hin, was alles bereits gut klappt in der Zusammenarbeit zwischen Ihnen und dem Lernenden und finden Sie mögliche Entwicklungsfelder für sich und den Lernenden heraus.
Beratung und Coaching für Berufsbildner*innen
Wie wirkt mein Führungsstil auf die Mitarbeitenden?
Möchten Sie Anpassungen an Ihrem Führungsstil? Wir bieten Ihnen unter anderem individuelle Beratungen in den Themen Konfliktmanagement, Rollenklärung, zielorientiertes Führen, Kommunikation am Arbeitsplatz (gewaltfreie Kommunikation), schwierige Gespräche führen.
In Beratungsgesprächen reflektieren Sie pragmatisch Ihren Führungsstil. Praxisnah unterstützen wir Sie auf dem Weg zur Umsetzung Ihrer konkreten Ziele.
Beratung und Coaching für Führungskräfte
Unser Team will leistungsfähiger werden
Sind Sie verantwortlich für ein Team und merken, dass Sie etwas investieren wollen, damit Ihr Team wieder leistungsfähiger wird? Wir unterstützen Sie und Ihr Team darin, persönliche Stärken im Team zu erkennen und wertzuschätzen, die einzelnen Rollen zu klären, die Kommunikation anzupassen und Konflikte konstruktiv anzugehen.
Blicken Sie und Ihr Team gemeinsam mit uns auf Ihren Teamprozess. Zielorientiert arbeiten wir daran, damit sich Ihr Team wieder Ihrer Kernaufgabe widmen kann.
Beratung und Coaching für Teams
Entwicklungsprozesse am Arbeitsplatz in Gang bringen
Wir begleiten Sie gern in Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in Ihrem Berufsfeld. Unser Angebot richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Organisationen.
Vertrauliche Besprechungen an konkreten Fallbeispielen entwickeln Ihre Sozialkompetenz, erweitern Ihr Fachwissen und ermöglichen zusätzliche Handlungsspielräume.
Einzelsupervision oder Gruppensupervision
Gute Frage(n)…
Eine angehende Geschäftsführerin fragte mich einmal, wie sie es anstellen soll, damit sie die Leute von ihrem Team mit ins Boot nehmen kann. Gute Frage, antwortete ich ihr, die Antwort darauf steckt in dir. Sei kreativ und versetz dich in die Rolle von deinem Teammitglied. Nun stellst du dir Fragen wie zum Beispiel: Was wünschst du dir von deiner Vorgesetzten? Was brauchst du mindestens von deiner Vorgesetzten? Wie verhält sich deine Vorgesetzte im besten Fall? Mit dem Beantworten dieser Fragen, machst du dich auf deinen eigenen Weg, die Leute mit ins Boot zu nehmen. Du wirst sehen, alles ist möglich. Nach einer kurzen Pause meinte sie: gute Fragen…
So könnte der Anfang von deinem Coaching aussehen. Lust bekommen? Dann melde dich bei mir anja.brenner@astberatung.ch
Keiner ist für das Problem, jeder aber für die Lösung verantwortlich.
Ben Furman